优质人才观念:
尊重、信任、激励、培养
尊龙新版官方网站的选人用人概率:
荣辱观服务至上,力量专业技能,德才兼而有之,相互之间提升。
u 可根据营业员各时期的工做效果设定薪酬品级,激励营业员频频发展自我价值的工做效果;
u 制定制度公资大涨阶段,激活工人业务积极主动;
u 采取各不相同的运行情况计划有效的奖惩法子,表扬并实物奖励的业务创新技术和变化精神什么,明显增强品牌的良性核心竞争力。
u 坚持“能上能下”的激励性原则,为每一位优秀员工提供更好的晋升制度和发展平台,激发每一位员工的积极性和潜能,提升公司管理水平。
晋升平台:
生产装配是我公司生产部门的一个基础岗位,可以向检验调试、技术支持、售后服务、电气设计、研发助理、研发工程师等岗位晋升。希望有明确的职业目标、人生理想、且愿意为了理想和目标不懈奋斗的有志之士从本岗位做起,通过自己的努力、公司的培养,最终成长为出色的人才!
公司福利:
尊龙新版官方网站公司的上班时间 9:00—12:00;13:00—17:30,并提供以下福利:
u 年 终 奖:公司每年根据业绩情况,依据员工的工作表现和对公司贡献的大小,发放相应的奖金;
u 保 险:为员工缴纳国家规定的社会保险,并购买意外保险;
u 过节福利:传统节假日,如春节、端午节及中秋节公司发放过节费;
u 餐 补:工作日员工每天享有12元午餐补助;
u 住 宿:为员工提供住宿;
u 交 通:为员工提供上、下班班车接送;
u 年 休:入职工作满一年的员工,享有5天的年假;
u 婚 假:结合公司的实际情况,员工可享有5个工作日的婚假;
u 产 假:转正已婚女员工因生育享有产假;
u 陪 产 假:男员工因配偶生育享有7个工作日的陪产假;
u 培 训:公司给员工组织和提供深造、培训的机会;
u 年度尊龙新版官方网站、年度体检:每年组织一次,转正员工享有。